Lineamientos generales para la elaboración de Manuales Administrativos:
Distribución: es un aspecto muy delicado, especialmente en los organismos grandes. Conviene
aclarar que el manual no debe ser distribuido a todos los miembros del organismo. En particular
es suficiente con que el personal subalterno reciba las instrucciones relacionadas con los
procedimientos en los que participa. Solo los directivos los ejecutivos y los jefes de departamento
pueden recibir las ediciones completas.
Fuente
Instrucción: Representa las acciones para ejecutar las instrucciones de funciones.
Fuente
Seguimiento: Es la evaluación continua de la aplicación del manual. Sirve para verificar la eficacia
del mismo.
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Impresión: es la reproducción impresa del manual.
Fuente
Encuadernación: su objetivo es lograr que el manual siga estas 3 ventajas: su conservación, su fácil
manejo y su presentación artística.
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Distribución: es un aspecto muy delicado, especialmente en los organismos grandes. Conviene
aclarar que el manual no debe ser distribuido a todos los miembros del organismo. En particular
es suficiente con que el personal subalterno reciba las instrucciones relacionadas con los
procedimientos en los que participa. Solo los directivos los ejecutivos y los jefes de departamento
pueden recibir las ediciones completas.
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Instrucción: Representa las acciones para ejecutar las instrucciones de funciones.
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Seguimiento: Es la evaluación continua de la aplicación del manual. Sirve para verificar la eficacia
del mismo.
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Impresión: es la reproducción impresa del manual.
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Encuadernación: su objetivo es lograr que el manual siga estas 3 ventajas: su conservación, su fácil
manejo y su presentación artística.
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